“2022中国IC风云榜”揭晓,博泰车联网获“年度雇主品牌奖”
2021/12/22
BY PATEO
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近日,由中国半导体投资联盟、爱集微共同举办的“2022第三届中国半导体投资联盟年会暨中国IC风云榜颁奖典礼”在北京成功举办,博泰车联网科技(上海)股份有限公司(以下简称“博泰”)荣获“年度雇主品牌奖”。


“年度雇主品牌奖” 旨在为雇主品牌赋能、帮助雇主获得更多品牌曝光及求职者认可,同时向求职者传递好工作、好雇主的标准,促进求职者和雇主的沟通实现雇主和雇员的双赢。入围标准要求企业本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷的企业。

博泰车联网成立于2009年,现已成为中国本土资本结构与业务规模行业领先、服务汽车客户资源丰富的车联网企业。成立至今博泰成绩斐然,作为上海市民营高科技与制造业代表,博泰相继被评为上海市科创中心领军企业、上海智能网联车载终端工程技术研究中心上海市智能网联车载终端技术创新中心、上海市企业技术中心、上海市知识产权优势企业(仅十家)。
博泰拥有操作系统、智能语音、硬件、高精地图以及云平台五大核心技术平台。主要从事智能化车载信息服务系统研发、制造并提供后期配套服务,同时基于SOA及“软件定义汽车”,在智能座舱域、智能驾驶域、整车域,面向用户提供软件应用开发及运营。博泰在全国进行战略性布局,公司总部位于上海,在南京、沈阳、大连、深圳、武汉建立了研发中心,在长春、北京设置了办事处,在厦门建立了智能制造基地,在欧洲建立了分公司,以拓展国际化业务。


人才是推动博泰创新发展的重要力量。不断吸引人才、保留人才是博泰保持活力和竞争力的重要方针。长期以来,博泰施行“以人为本,共同成长”的组织发展观,为员工设立良好的办公环境、多元化的福利机制,将“责任、共享、健康”深度融入企业文化中。博泰通过丰富的员工福利、关怀、人才储备措施,提升员工身心健康,增强员工幸福感与企业归属感,实现员工效能的最大化提升。

博泰的薪酬福利条件可谓是诚意满满,公司为员工提供了全面完善的福利保障,基于员工切身利益考虑开设了多项举措,使员工能够在公司安心工作、感受到公司的贴心关怀。此外,博泰更有补充公积金、商业保险的设置,全面保障了员工的生活,并提升了员工的归属感、幸福感、安全感。

除了常规的“五险一金”、带薪休假、特殊节日等福利,公司还为员工安排了暖心下午茶、节日小礼品等贴心的关怀,让员工无时无刻感受到来自公司的温暖。在日常工作中,博泰通过打造关怀活动,不断丰富员工生活。除传统节日外,博泰还举办了感恩节活动、清凉一夏活动、博泰厦门好声音、亲子家庭日系列活动、读书日等多个活动,以提高公司员工身体素质,丰富员工业余文化生活。

在品牌建设的过程中,员工的职业成长与公司的发展关联紧密。如何让员工在工作中获得物质之外的收获,实现员工与公司的“双赢”,博泰也有着清晰的规划。通过各类专业技术培训、产品培训、技术交流分享等方式,从而进一步提升员工专业知识、技能、通用素质能力,让人才从进入企业开始便能够有序科学地发展,为人才打造有价值的成长性平台。

此次IC风云榜奖项官方以权威性、创新性、成长性、持续性为评选标准,经过中国半导体投资联盟137家会员单位及400多位半导体行业CEO共同组成的评委会投票产生。博泰车联网能够获得“年度雇主品牌奖”的殊荣,说明博泰作为一家科创属性的高新企业,不仅是技术创新的硬实力得到了权威的认可,也在公司文化、管理模式、员工关怀等软实力上取得了令人瞩目的成绩。博泰将以此为新的起点,将“以人为本,共同进步”的管理文化不断精进完善,打造一支既有温度,又有强度的博泰队伍,同心协力再攀科技高峰!
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