我们不要纸上谈兵,要的是你炮火实战的经验

比起论坛里的专家与演讲家,博泰更需要的是真正有实战经验且务实的专才,最好验证你的能力就是通过实战去检验,纸上谈兵永远是不堪一击,只有当你面对一次次炮火纷飞的实战中获取的宝贵经验才是你身上最好的勋章。博泰相信只有经历过近十次实战的团队与带领过一两次实战能力且有着结果的人,才真正能践行博泰的价值观,同样有过非常丰富实战能力与历练的人对博泰而言也是更加求才若渴的。

我们要的永远是以结果为导向,杜绝理由和借口

任何的工作从规划到实施过程中,总会经历各种困难险阻,大部分人会以过程中资源、时间、技术难度、团队配合中遇到的等诸多挑战为理由来降低结果预期,甚至没有结果。对博泰而言团队唯一衡量的就是结果,尤其是以造血细胞为核心目标的结果,这是博泰核心团队秉承的文化之一。我们坚信只有找到那少数以结果为导向而非以理由为借口的团队,博泰才能确保我们的目标快速达成。

有信者得天下,无信用者失天下

今天当企业与个人都面临很多机遇与机会的时候,我们坚持的是遵守信用与拥有信誉的人,博泰拒绝没有忠诚度与没有信用的个人、团队进行合作,因为我们坚信在未来的时代中,看似坚守信用与信誉会丢失一些短期利益,但从长期而言只有维持好个人的品牌信用,团队的品牌信誉才可能真正有博泰的持续的品牌价值,也正因为这种恪守信用与信誉的企业准则才可能让我们的团队与我们的企业赢得客户、合作伙伴与行业的尊重与尊敬。

清晰边界与坚持自我定位,这就是博泰“人格”

在今天这个机会遍地的时代,如何坚守自己的边界与清晰的定位是一个在中国高速发展的企业必须清晰思考的。博泰致力于与所有汽车集团、互联网公司、新造车公司、车联网公司进行合作,并永远不进入整车行业,这是我们业务的清晰边界与清晰定位。博泰同时致力于在芯片、语音、地图、屏幕等领域与行业优秀的公司进行合作,双方确认不相互抢夺对方人才与进入各自领域,这是我们在战略合作伙伴上清晰的边界与定位,我们坚信只有在快速发展的机遇面前坚持自己定位与清晰边界的企业,才可能真正长期赢得行业尊重与长期获得业务增长,短期内看似可以无边界与无定位获得业务机会的企业,注定是无法长期生存的。

德才兼备,健康生活

正心(端正心态)方能修身,齐家治国平天下。博泰认为人才必须是德才兼备,一个人的品行与品德不优良即使再大的才能也很难能担大用。我们相信没有信仰的人很难有敬畏心;没有孝顺的人很难有忠诚度;不爱家庭与妻女的人很难有责任心。在博泰,我们提倡健康生活,健康生活的含义是希望博泰的团队更好的能够照顾家人、孝敬父母,同时能有能力帮助自己与家庭的生活变的更美好。

创新是我们的DNA,渴望寻找同类

中国的原创创新精神是极其少的,因此对原创创新能力且有着落地执行结果的人是博泰非常渴望的,同样有偏执的完美主义的人也是少之又少的,因此对这类产品经理与项目经理也是博泰非常渴望的。博泰的DNA是创新,因此我们希望能够找到更多具备创新与极致用户体验标准的同类。

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