2014年，种子计划诞生。它面向大学生和研究生，每年暑假，为即将从象牙塔进入职场的学子提供深度实习体验。过去7年，来自几百所高校的500多个种子从这里出发，以更新视角投入职场。2021年，种子计划携手8大赛道的22家公司，为你构建更丰富的想象力和可能性。

下面，是来自22家企业创始人（高管）的邀约！

种子计划深度实习体验，以“导师+实习+培训+共创项目”为特征。每个入围种子在暑期的6月到9月期间，都将获得以下机会

你将获得

1 – 入职自己选择的一家公司，由mentor教带，在自己选择的岗位实习

2 – 全程参与3-4场定制的人文通识、优势挖掘与职业技能提升培训

3 – 参与22家企业创始人及高管团队的宣讲会

4 – 考察3-4家企业，深度了解不同行业的机会与挑战

5 – 与来自全国各地同龄人共创完成一个项目

种子计划终期路演现场：企业创始人/高管和种子们齐聚一堂

喜马拉雅创始人余建军与种子们的合影

一条创始人徐沪生点评种子答辩现场

种子计划合作企业CEO参与高校路演

第七期种子走进威马汽车深度体验

第六期种子分组共创

这不是一次浅显的实习。如果用心参与，你在两个月获得的体悟与链接，会长久映射在未来的职场与人生中。

为什么要参与种子计划

大学毕业之前，是学识的积累。

大学毕业后，是见识、智识与经验的获取。

种子计划是其中的桥梁。

进入职场是单点就职，而种子计划为你提供一个开阔的职场全景图。你有机会看到更多职业赛道，接触风格迥异的创始人，是见识、智识的高密度获取，也是一次深刻的自我考量。

每个种子在“纵向”实习的同时，也将接受多角度的“横向”职场优势及人文培训，使现实与理想交汇，书本与实践叠加；解惑于当下，导引于路上。

2020年种子计划暑期线上培训导师

为什么要定位于创业公司

时代行至2021年，即使职场中的“熟手”，也在拥抱终身学习。科技突破带来的产业变革清晰可见，它轮番淘汰旧的生产关系与生产力，催生新的产业模式与组织形态。大学生研究生，是进入与未来商业紧密连接的创业公司，还是局限在传统模式构筑的暂时性安全地带，将决定几年后自己真正的职业高度。

第六期种子参与威马汽车Demo day

创业公司大多是在“无”中生“有”，因此注定动荡飘摇。虽然股市缔造了众多神话，赋予创业者财富自由和可观回报；大部分创业公司，仍然在奋斗的路上。但这恰恰是对一个个体最大的激发与考验，你将真正意义上调动自己的求生欲、逆袭欲、成长欲，像一个生命体一样，义无反顾地把根扎向暗黑幽深的大地，把枝叶伸向没有局限的天空。

第七期种子与电声股份董事长梁定郊深度交流

这种探索的“回报”，既有经济意义上可持续竞争力带来的犒赏，更有见识智识倍增后形成的定义问题、分析问题、解决问题的领导力。同年毕业，同样努力，几年后所处的生态位可能大相径庭，造成这种差异的，是当下的选择。

第七期互加种子与导师吴虹合影

如何参与种子计划

1 - 仔细了解每家企业的岗位信息

你需要以对自己负责的态度，仔细了解每家企业的岗位信息（阅读完本文后，二条推文是所有企业的岗位信息汇总，请点击查看）

• 文化 | 美学 | 教育：喜马拉雅、一条、互加计划、夏加儿艺术、KnowYourself、孤独的阅读者、北辰青年、回形针、摩米文化
• 汽车 | 智能：威马汽车、博泰车联网、地平线、亿咖通科技、有车以后、锋巢汽车
  
• 服务 | 营销 | 消费：微盟集团、电声股份、明道云、君信品牌管理、社投盟、拉面说、璞康集团

2 - 文末提交报名问卷

你将在2-3周内将收到面试通知

3 - 在规定时间参与面试

面试将于五月中旬进行，并在1周后收到录用通知。

今年的22家企业精彩纷呈。

Ta们当中，有在传统领域深耕多年，焕然决绝地开启全新创业征程的创始人；有几经沉浮，初心不改，敲钟后依旧放胆开拓生态新版图的时代中坚；有笃信理想，深怀人文精神，视每一个个体为巨大“矿藏”的教育及社会公益创新精英；有沉潜数载，实业报国，以一己之力振兴国家底层核心科技实力的破局者；更有年轻无畏，咬定青山，以兰心蕙质创建全新品牌的90后新力量……

我们希望为你构建一个真实而丰富的职场众生图。向你呈现海洋的壮阔，生存链条的残酷，个体在历史上的痕迹，拒绝平庸的代价，以及每一次“向前一步”后的可能性。

这注定是一个被记住的夏天

向前一步在这个夏天，你将

1 - 与众多创始人的“最强大脑”链接

2 - 构建一个超级“朋友圈”- CEO、高管、HR、种子计划团队、老种子、新种子

3 - 辨识职场上升通道

4 - 获取创业孵化机会（查看本公众号往期内容，了解种子计划创业集训营“破土而出”）

2021年的春节期间，我们随机从过去7年的种子中抽取了20几个种子，提出了一个共同的问题。所说的“随机”，是我们刻意“回避”了与种子计划始终密切接触的同学，目的是获得更加客观的反馈。绝大多数同学在24小时内给予了回复（查看本公众号前一篇文章，即可看到往期种子回复）。经历了岁月和职场的荡涤，或许他们的文字，可以帮助你看到种子们对这个计划的理解。

你可能发现了，我们通篇都没有谈“好工作”、“好待遇”之类的话题。

很多时候，一些概念如“社会”、“机会”、“热爱”等等，被抽象化之后，被进一步浅薄化、空泛化了。

到底什么是社会？

你得以进入的那个圈层才是你所能亲历的社会。

因此，你所要争取的，是更大的空间；在那里，你才会看到更大的“社会”。

到底什么是机会？

你一呼一吸之间都愿去投入其中，且那扇门会为你而开的，才是你的机会。

因此，机会不是等来的，机会要靠自己去创造，并且机会本身会催生出更大的机会版图。

到底什么是热爱？

没有期冀的待遇，没有优渥的环境，你仍乐此不疲的，叫热爱。

因此，你需要问自己，为了热爱，你愿付上怎样的代价。

当你认认真真思考这些问题，并遵从内心去践行时，你会逐渐get到，取势于一个更高远的视野，把当下与更长远的时间维度贯通，搞清楚自己的真实索求，将有助于自己更长久地追求“好工作”，更持续地获取“好待遇”。对这些问题答案的证伪，最终将导引你获得人格独立与自由。在此过程中，你也将收获丰盛的财务与精神回馈。

想对你说的话

我们无意用宝贵的时间cook鸡汤，也认同70后80后“没资格”说教Z世代。

事实是，人类是没有群体记忆的，人类注定重演一些问题，并浪费大量青春和能量；而在屏幕后面通过代码“暗算”出规律和规则的人，或许希望这样的戏码，不断重演。

我们从第一天（Day One）架设种子计划的目的，是助力你用行动验证自我与世界的初步关系，并通过持续的行动，自己获得关于职场与成长的答案。而获得这个答案最大的阻力，可能是在风华正茂跃跃欲试的年龄，就选择安住在一份别人眼里的“好工作”，锁死于世俗定义的“好待遇”。

本杰明.巴顿奇事里面有一句台词：

“我希望你能活出精彩的自己，

我希望你能见识到令你惊奇的事物，

我希望你能体验未曾体验过的情感，

我希望你能遇见一些想法不同的人，

我希望你为你自己的人生感到骄傲。

如果你发现自己还没有做到，

我希望，你有勇气：从头再来。”

对于当代大学生，一切都刚刚开始

且可以在未来，从头再来

今年种子计划启动之前，种子计划的创始人以“Day One”为主题，和团队的伙伴们分享了过去几年的自我察省。在这里，我们把那次分享的最后部分，作为本文的结尾：

之所以一个创始人可以把自己置身于一种边飞翔边修发动机的状态，无它，就是因为人身上兼有理想主义的信念、赌徒般的冒险精神和不甘平庸的底层自驱力。

希望我们每个人，都或多或少在呼啸而来的时代主旋律中，在磅礴纷乱的噪音里，抓住内心深处的呼喊，飞出自己的一片天。

希望，我们时刻都能回到Day One那一天，回到我们出发时那个纯然的时刻。

于我，那是八年前的一天，我内心冒出了一个微弱的念头，它没有轻易消失在布满信号的“雷达”上。八年后，我们走到今天。虽有遗憾，但无悔地度过了每一天。

于你，那个Day One是怎样的？

于2021年的种子，他们尚处茫茫人海，带着这个年纪无法排解的迷茫和前所未有的不确定性，等待着，和我们这群人交互的那一刻。

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